Бизнес-экскурсия в Mindbox
Открытые зарплаты, финансы, найм и увольнения
26 ОКТЯБРЯ • МОСКВА
Компании Mindbox потребовалось 12 лет,
чтобы создать собственный набор принципов и инструментов самоуправления
Узнаем, как все устроено!
Почему Mindbox?
РАЗВИВАЮТ «БИРЮЗОВУЮ» КУЛЬТУРУ
НА ОСНОВЕ ТРЁХ КИТОВ:
ПОРЯДОЧНОСТЬ
САМОУПРАВЛЕНИЕ/АВТОНОМИЯ
ЭВОЛЮЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
В компании нет среднего менеджмента
Полная прозрачность:
  • открытые зарплаты
  • открытые прибыли и убытки
  • открытые расставания
Любой может принять любое решение.
Всё автоматизировано.
ОТКРЫТЫЕ ЗАРПЛАТЫ. СЧАСТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ
Зарплата растет ↑
ФОТ падает ↓
РОСТ БЕЗ ИНВЕСТИЦИЙ
Ежегодный рост на 40%. Развиваются за счет прибыли
ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ. НИЗКИЙ ОТТОК
Долгосрочные отношения на основе подписок, а не разового дорогого проекта
В ЧИСЛЕ КЛИЕНТОВ:
КАК ПРИЙТИ К ЧЕМУ-ТО ПОДОБНОМУ?
Просто начать.
Начать с изучения успешного опыта и адаптации, выбирая то, что подходит именно вам. Для этого мы приглашаем вас на бизнес-экскурсию, стажировку в Mindbox!
Так что же Вас ждёт?
Программа:
Экскурсия по офису
Клиентские команды
Сбор вопросов
Самоуправление. Процессы в Trello
И ЕЩЕ...
Менеджерские команды
  • SLA и доска менеджерских команд
  • Организация обучения, поддержки и хелпа
  • Модель найма менеджеров
  • Ежемесячные демо и квартальные ретроспективы
  • Регулярное улучшение процессов
  • Процесс оттока клиентов
  • Модели ЗП консультантов и менеджеров (грейды)
Продажи и Маркетинг
SLA консультантов по внедрению на pipedrive Модели ЗП консультантов Процесс оттока сделок Маркетинг стратегия (фейсбук, email) Производство контента и бонусы за него
Администрация
  • Финансы
  • Бюджетирование на формулах
  • Бизнес-план как модель
  • Открытый P&L
  • Командный P&L
  • Ковенанты финасовые
  • Планирование ЗП
  • Принципы договора (win-win без деталей и коммитментов)
  • Прочее: дебиторка, юридическое
HR
  • Профитшаринг, Опционы
  • Обратная связь и установка ЗП
  • Софинансирование образования, ДМС, спорта
  • Командные собеседования
  • Собеседование как сторителлинг
  • Увольнения через внутренний рынок и отрицательную ОС
Зачем?
Вы увидите, как по-настоящему устроена "живая" организация будущего

Вы увидите внутреннюю кухню самоуправляемой компании
Структурированно обсудите свои впечатления с бизнес-консультантами и единомышленниками
Cформируете план действий по внедрению эволюционных технологий в своей организации
?
Если сомневаетесь, посмотрите это полезное видео. Познакомьтесь с корпоративной культурой и инструментами Mindbox!
Игорь Кудрин (MindBox). Самоуправление, процессы и Trello
Александр Горник. Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?
Заполните форму
и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с Политикой Конфендициальности
Кто проводит?
Иван Боровиков
Основатель Mindbox
Александр Горник
CEO и совладелец Mindbox
Игорь Кудрин
CIO
Семен Миканев
CCSO, Директор по счастью клиентов
Надя Маринчева
CMO
Олег Кичуткин
Ведущий консультант по внедрению
Сергей Бехтерев
Управляющий партнер консалтинговой компании «Правила игры»
  • Сертифицированный консультант по орг.диагностике с помощью методологии спиральной динамики
  • Автор книг «Как работать в рабочее время» и «Майнд-менеджмент: результат с удовольствием»
  • Организатор и ведущий форума «Бизнес со смыслом»
  • Менеджер консалтинговых проектов в ведущих российских корпорациях
Условия участия
Возможна оплата картой или по счету.
Для команд - скидки!
Стоимость - 30.000 ₽
З А Б Р О Н И Р О В А Т Ь
Осталось 6 мест! Успевайте забронировать.
Что выбираете Вы?
Вы хотите покинуть сайт?
Оставьте контакты и получите видеозапись выступления Александра Горника, CEO Mindbox, на форуме "Бизнес со смыслом 2019"
Нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с Политикой Конфендициальности